15. 5. 2025
V súčasnosti je otázka dôchodku pre mnohých z nás veľmi dôležitá, a preto som sa rozhodol podeliť sa o svoje myšlienky týkajúce sa slovenského dôchodkového systému. Na Slovensku máme tri dôchodkové piliere, no čoraz viac sa ukazuje, že tieto piliere nemusia byť dostatočné na zabezpečenie pohodlného života v penzii. V roku 2022 bol do legislatívy zavedený osobný dôchodkový produkt (PEPP), ktorý ponúka flexibilitu a prístupnosť pre všetkých bez ohľadu na zamestnanie. Prečítajte si môj článok, aby ste sa dozvedeli viac o tom, ako môže tento nový produkt pomôcť zabezpečiť vašu budúcnosť.
Tri piliere - stačí to?
Naše tri dôchodkové piliere – prvý pilier, druhý pilier a tretí pilier – majú svoj význam, avšak stále ostáva otázkou, či budú schopné pokryť naše potreby v starobe. Mnoho odborníkov varuje pred tým, že priemerné dôchodky nemusia dosiahnuť úroveň potrebnú na zachovanie kvalitného životného štandardu. Preto je dôležité uvažovať aj o iných formách sporenia.
Čo je PEPP a aké sú jeho výhody?
Osobný dôchodkový produkt (PEPP) je skvelou alternatívou k tradičným spôsobom sporenia na dôchodok. Tento dobrovoľný produkt je dostupný každému občanovi EÚ a ponúka množstvo výhod. Medzi najdôležitejšie patrí jeho prenositeľnosť – môžete si ho vziať so sebou, kamkoľvek sa presťahujete v rámci Európy. Týmto spôsobom zabezpečíte kontinuitu vo vašich sporeniach.
Fázy PEPP: Sporenie a výplata
PEPP má dve hlavné fázy: fázu sporenia a následne fázu výplaty. Počas fázy sporenia pravidelne investujete svoje prostriedky s cieľom zhodnotiť ich hodnotu. Následne prichádza čas vyplácania, kde máte možnosť zvoliť si, ako chcete so svojimi nasporenými prostriedkami naložiť.
Bezpečnosť a transparentnosť
Tento produkt podlieha prísnym reguláciám zameraným na ochranu klientov. Transparentnosť a jasná definícia investičnej stratégie sú kľúčové aspekty PEPP. Navyše zahŕňa aj dodržiavanie ESG kritérií, čo znamená, že investície musia byť etické a responsívne k environmentálnym aj sociálnym faktorom.
Budúcnosť PEPP
Pokiaľ ide o budúcnosť PEPP produktu, plánujú sa revízie s cieľom sprístupniť ešte atraktívnejšie možnosti pre sporiteľov. Očakáva sa nová verzia koncom roku 2025, ktorá môže priniesť veľa pozitívnych zmien. Zamestnanci by mohli privítať myšlienku integrácie PEPP do zamestnaneckých benefitov namiesto tradičného tretieho piliera.
Ak vás tento produkt zaujal a rozmýšľate nad tým, ako ho zaradiť do svojho finančného plánu alebo portfólia, odporúčam vám poradiť sa so svojim finančným poradcom. Ten vám môže poskytnúť rady šité na mieru podľa vašich potrieb a cieľov.
Ako vidíte, správny prístup k dôchodkovému sporeniu môže mať obrovský dopad na vašu budúcnosť. Ak sa so mnou budete chcieť o niečom poradiť, spojte sa so mnou prostredníctvom kontaktov na mojom webe!